Plan táctico

  El plan táctico es el proceso que define la estrategia de acción concreta para alcanzar los objetivos de una empresa. Este debe contemplar cada uno de los pasos a seguir así como las tareas necesarias de cada área involucrada.

Tanto el plan táctico como el estratégico son elementos indispensables para una empresa. Sus actividades abarcan periodos de entre uno a tres años ya que este desglosa objetivos generales en metas concretas, con fechas límite bien definidas. Esto quiere decir que esta planificación se caracteriza por proyectarse en el mediano y corto plazo.

Si bien la planificación estratégica está a cargo de los puestos más altos de la compañía, el plan táctico queda a cargo de los equipos de trabajo. El plan estratégico se diseña desde la gerencia y cada uno de los departamentos de la empresa deberá implementar el plan táctico para conseguir los objetivos en su área.

¿Cómo desarrollar una planificación táctica?

Análisis: Es necesario conocer cuáles son los objetivos generales de la empresa.

Diseño de objetivos: Una vez que se conocen los objetivos generales, debemos diseñar aquellos objetivos específicos que estableceremos en nuestro departamento.

Procedimientos: Establecidos los objetivos a conseguir, será necesario planificar cómo se van a conseguir y qué acciones son necesarias llevar a cabo para logarlos.

Recursos: Tras el diseño de la planificación, es importante contabilizar y movilizar los recursos que serán necesarios para alcanzar las metas.

Información: Todos los empleados de nuestro departamento deberán ser informados de la planificación táctica y de los beneficios que supone cumplir con los objetivos establecidos.

Actualización: En último lugar, es recomendable revisar y, si es necesario, actualizar las estrategias y metas propuestas.

    Un poco más sobre los planes tácticos...