Planes específicos y direccionales
Planes específicos: son planes con objetivos definidos y que no permiten errores de interpretación. No permiten ambigüedades y se establecen procedimientos específicos para alcanzar los objetivos. Ejemplos: Aumentar el 10% de las ventas en un plazo Control de 12 meses. Contratar un nuevo vendedor para mejorar el rendimiento de ventas. Asignar un presupuesto específico para publicidad. Ventajas: Mayor claridad y previsibilidad. Desventajas: Requieren rigidez y no se adaptan bien a contextos cambiantes. Planes Direccionales: Son p lanes flexibles que establecen lineamientos administrativos generales. Son idóneos cuando existe mucha incertidumbre, no atan a los gerentes a objetivos específicos ni a cursos de acción determinada. Son ideales cuando existe incertidumbre y se necesit...